Annonse: Nesbyen kommune
Sykepleierteam i Nesbyen
I Nesbyen startet sykepleierne for noen år siden å jobbe på en annen måte. Vi hadde ikke nok sykepleiere, rekruttering var vanskelig og vi hadde derfor flere sykepleiere fra vikarbyrå.
Lærlingprogram
Vi forsto at dette ikke var bærekraftig for å imøtekomme framtidens utfordringer i helse og omsorg, og vi begynte å tenke på hvordan vi kunne løse dette. Det ble satt fokus på oppgavefordeling, og vi startet å jobbe på en annen måte, det vi i dag kaller «Sykepleierteam». I stedet for at sykepleierne er isolert i hver sine avdelinger jobbes det oppgavebasert. To sykepleiere jobber i team og har ansvar for sykepleieoppgaver i hele kommunen på kveld og helg. På denne måten kan vi drifte med færre sykepleiere på jobb, ved at de jobber med de oppgavene hvor det kreves sykepleiekompetanse. Det gir en effektiv og god ressursutnyttelse. Arbeidsmetoden er fortsatt i utvikling, og vi får mange gode tilbakemeldinger fra ansatte som trives godt med denne måten å jobbe på. Sykepleierteam gir en variert hverdag med ulike oppgaver, hvor en også holder seg faglig oppdatert.
I Nesbyen kommune jobber Elin Mikkelsplass, hun synes hun har fått en god start som nyutdannet sykepleier. Vi spør hvordan hun opplever det å jobbe som sykepleier i Nesbyen.
«Jeg er nyutdannet sykepleier og flyttet hjem fra Oslo tidligere i sommer for å begynne å jobbe i Nesbyen. I tillegg til å jobbe på min faste avdeling, jobber jeg helger og enkelte kvelder i sykepleierteam. Et tilbud jeg opplever som veldig positivt. Her møter jeg ulike pasientgrupper og situasjoner, noe som gir verdifull erfaring og trygghet i rollen som nyutdannet. Det at vi alltid er to på vakt gir også rom for samarbeid og faglig støtte fra mer erfarne kolleger. På et lite sted som Nesbyen er pasientgrunnlaget mindre enn en ville møtt på et sykehus, og derfor gir det å jobbe i sykepleierteam en unik mulighet til faglig utvikling og variasjon i hverdagen».
