Annonse: Hallingmast
Kraft i det stille
De ruver som tause kjemper i terrenget. Fra fjell til fjord, over myr og gjennom skog står de som bevis på den menneskelige evnen til å skape forbindelser, der naturen setter grensene. Strømmastene med sine kraftlinjer slynger seg som nerver gjennom landskapet, og gir lys og varme til hus og hytter fra kyst til fjell. Det kan du takke nesningsbedriften Hallingmast for.
Hallingmast AS har i over 40 år bygget, revet og vedlikeholdt kraftoverføringslinjer over hele landet. Teamet på rundt 20 medarbeidere hadde i 2024 en omsetning på over 80 millioner kroner, og vil i 2025 passere 100 millioner. Og de har ingen planer om å sette på bremsene. Mannen som startet det hele, ser fortsatt behovet for hender som former og hoder som leder.
I et beskjedent kontorbygg på Nesmoen møter jeg daglig leder Stein Erik Livgård. Hallingmast er kanskje ikke bedriften som byr mest på seg selv, så det lavmælte bygget passer godt. Stein Erik erkjenner at de kunne vært flinkere til å vise den viktige jobben de gjør, og nå ut til nye medarbeidere og lærlinger. Fokuset har ligget på arbeidet, ikke oppmerksomheten. Gjennom år med solid innsats har de bygget erfaring, kompetanse og oppnådd ISO-sertifiseringer for både miljø og kvalitet. Med konkurransedyktige anbudsrunder har de vunnet kundenes tillit og blitt et foretrukket valg, selv i en tid der den som roper høyest ofte blir lagt merke til.
– Som energimontør og maskinfører må man være forberedt på å jobbe over hele landet, så det spiller egentlig ingen stor rolle hvor du er bosatt, sier Stein Erik.
Hallingmast er ikke med på jobbmesser eller andre «frierferder» for å tiltrekke seg de unge, men tilbyr lærlingplasser som energimontør og maskinfører. Lærlingene kommer likevel, et stille vitnesbyrd om at innsatsen ikke går ubemerket hen. Per nå har de to fra Trøndelag.
– Som energimontør og maskinfører må man være forberedt på å jobbe over hele landet, så det spiller egentlig ingen stor rolle hvor du er bosatt, sier Stein Erik. Hverdagen her er aldri kjedelig. Hvert prosjekt byr på nye utfordringer; klatring i master, trekking av liner over flere kilometer, bruk av avanserte maskiner og jobbing ute i norsk natur, med det været som følger med. Lærlingene ser ut til å trives med tempoet og variasjonen, og de aller fleste blir værende som ansatte.
Bedriften ser nå behovet for flere personer i lederstillinger, særlig prosjektledere, som kan styre de varierte oppdragene rundt om i landet. Disse ønskes i utgangspunktet basert på Nesbyen, en plassering som gir god tilgang til arbeidsområdene over hele Sør-Norge, samtidig som naturen ligger rett utenfor døren. For den som ikke har mulighet til å bo i Hallingdal, har de også kontor i Molde.
– Vi ser etter folk som er fleksible, sier Stein Erik. – Prosjektene er forskjellige, og arbeidsstedene skifter. Kanskje må du et par dager til Vestlandet, eller plutselig opp på en fjelltopp. Men da kan du ta med deg randonee-skiene og få deg en tur samtidig, smiler han. Vi ønsker også å gi fleksibilitet tilbake til våre ansatte.
Jeg ber Stein Erik om å spå i fremtiden til Hallingmast. Vil det bli store endringer?
– Montørjobben vil trolig være den samme i mange år fremover, og behovet for både montører og maskinførere vil vedvare. Mye av strømnettet er gammelt og må vedlikeholdes eller byttes, samtidig som nye linjer må bygges for økende strømbruk. Selv om kontoret kan få litt hjelp av KI over tid, er det ingen tvil om at det er menneskelig kompetanse som holder bedriften i gang, svarer Stein Erik bestemt.
De tause kjempene vil altså fortsette sin vakt i landskapet i lang tid enda. Neste gang du ser en mast reise seg over skog og fjell, kan du sende en stille takk til Hallingmast for lyset og varmen som alltid er der.
– De tause kjempene vil altså fortsette sin vakt i landskapet i lang tid enda.
