Hvordan har ditt første år i Nesbyen vært?

– Et lærerikt år fylt med gode møter og store utfordringer. Flommen «Hans» og økonomiske vansker har preget oss, og det har også satt sitt preg på mitt første år.

Hva har overrasket deg mest?

– Viljen til å få ting til og den sterke dugnadsånden i samfunnet. I kommunen møter jeg stolthet, eierskap og dedikasjon blant medarbeiderne.

Hva er Nesbyens største oppgave nå?

– Å se muligheter, våge å endre oss og gjennomføre det. Endring er krevende, men nødvendig for å lykkes.

Hva betyr «Bærekraftige Nesbyen» og «Fra ROBEK til ROBUST»?

– Det handler om helhetlige valg som sikrer både samfunn, miljø og økonomi. Å bli robust betyr å bygge en økonomi og organisasjon som tåler endringer.

Når blir Nesbyen robust?

– Målet er å oppnå dette innen planperioden, men fremdriften avhenger av flere faktorer, som flomsikring.

Hvordan ser du tilbake på denne tiden om fem år?

– Med stolthet over hardt arbeid og fellesskap. Vi vil ha lært at det umulige ofte er mulig når vi jobber sammen.

Utvikling eller omstilling?

– Utvikling.

Hva tenker du på vei hjem fra jobb?

– Jeg oppsummerer uken og ser fremover.

Hva vil du si til de ansatte?

– Vær en aktiv medarbeider – vi trenger akkurat deg!

Hva ønsker du for 2025?

– En trygg og forutsigbar fremtid for Nesbyen og bedre dager for dem som lider i verden.