Da han etter 20 år i bilbransjen ble permittert, grep han muligheten til å endre retning som lærling i voksen alder. I dag har han fagbrev og jobb hos Elektrikerservice Hallingdal på Gol.

Han er ikke alene om å ha skiftet kurs midt i livet. I samme bedrift finner vi Kanutte (29), Jens (30) og Benjamin (34), som nå er i full gang som voksenlærlinger. Ordningen gir personer over 21 år muligheten til å ta fagbrev, enten som omskolering eller som ny vei inn i arbeidslivet. Læretiden varierer fra 1,5 til 4,5 år, avhengig av erfaring, og vurderes av ELFOB (EL-Fagenes Opplæringskontor Buskerud).

For Elektrikerservice er tiltaket med voksenlærlinger viktig for rekruttering. Daglig leder Frode Øynebråten sier det gir bedriften mulighet til å utvikle nye fagarbeidere og bygge lokal kompetanse. Lærlingene kommer både fra yrkesskolen på Ål, som omskoleringsprosjekt eller som tilflyttere til regionen.

Gruppen jeg møter, er alle innflyttere med ulik bakgrunn. Kanutte jobbet med produksjonsdesign i tekstilbransjen, og ble som Håvard permittert. Også hun snudde den negative situasjonen til en ny karrieremulighet. Under en «bli kjent-middag» i regi av Hemsedal kommune møtte hun Jens, elektroingeniøren fra Stockholm som slet med å finne relevant arbeid i Hallingdal. Kanutte rekrutterte ham til lærlingeprogrammet – et fagbrev som elektriker kunne gi ham en mer aktuell inngang. Benjamin er lydtekniker, og ser fagbrevet som en vei til mer selvstendig arbeid og flere muligheter. De tok beslutningen etter yrkesveiledning og samtaler med ELFOB, motivert av trygg lønn, tid til å lære og stabile jobbutsikter.

De beskriver miljøet i bedriften som støttende og inkluderende. Å få lov til å være helt uerfaren som lærling fjerner presset, og tryggheten gjør det lettere å lære. Hver dag byr på nye utfordringer, men man er aldri alene om oppgavene. Det fysiske arbeidet gjør deg sliten, men det er bedre enn et tungt og groggy hode. Nå har de overskudd til fritidsaktiviteter på ettermiddagen.

Frode legger til at betalt utdanning, høyere timelønn og firmabil gjør det praktisk mulig for voksne å satse. De tilfører oss verdifull erfaring og energi. De har livserfaring, tar ansvar raskt og bidrar positivt til arbeidsmiljøet. Erfaring viser at de ofte blir værende etter læretiden, som gir bedriften stabilitet og langsiktig gevinst.

Lærlingene bekrefter at de ønsker å bli i Hallingdal, og de som fortsatt er under opplæring håper på fast ansettelse i Elektrikerservice. Det kan virke som det er gode sjanser for at ønskene oppfylles. Den økende oppdragsmengden og behovet for fagfolk gjør Frode optimistisk for fremtiden.

De innrømmer at det krever egeninnsats, og at det å gå tilbake til skolebenken ikke er en dans på roser. Håvard oppsummerer med et tankevekkende poeng: Jeg har fortsatt gode 20 år igjen i arbeidslivet. Det er altfor lenge til å mistrives i feil jobb!